2015南阳市内乡县教师招聘206名公告

http://henan.hteacher.net 2015-07-13 15:16 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘程序

公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。

(一)信息发布

通过电视、网络等媒体向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

(二)报名与资格审查

凡符合招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时本人持教师资格证书、学历证书、身份证等证件的原件和复印件，以及就业报到证原件和复印件或就业派遣部门开具的未就业证明。同时上缴填写完毕打印的《内乡县公开招聘教师报名登记表》(可从附件2下载)一份并签名。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

符合加分条件的考生须提供相关部门严格审查后出具的证明材料，逾期不再受理。

报名时间：2015年7月20日至24日

报名地点：内乡县人才交流中心

领取准考证时间及地点：2015年7月28日本人凭身份证在县人才交流中心领取，逾期视为自动放弃。

(三)笔试

笔试采取异地出题，异地改卷。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

报考中小学教师的考试内容：教育学、心理学、教师职业道德、新课程理论;报考幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

笔试时间：2015年7月29日

(四)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试异地出题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考小学教师的面试采用试讲办法进行，报考特殊教育学校和幼儿园教师的面试采用讲课与技能测试(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画等)相结合的办法进行(特教学校音乐教师技能测试随幼儿教师，绘画除外;美术教师只测试绘画)。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

试讲教材：应聘特教学校及普通小学教师职位的，试讲内容参照小学四年级现行相应学科教材;应聘县直幼儿园职位的，试讲内容参照幼儿园现行中班相应学科教材。

面试确认时间及要求：

2015年8月14日本人持毕业证、身份证、就业报到证、教师资格证原件到县人才交流中心进行面试确认。

面试时间：2015年8月15日

(五)体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取面试成绩高者;再相同者，高学历者优先)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。