2020吉林省特岗教师招聘4000名公告

http://www.hteacher.net 2020-07-17 17:06 教师招聘网 [您的教师考试网]

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四、日程安排

(一)报名工作

网上报名时间：7 月 18 日—26 日，所有报考人员在吉林省互联网+教育大平台特岗计划招聘入口进行网上报名，将户口本(户籍证明)、身份证、毕业证(学校出具的可毕业证明)、普通话水平等级证书、教师资格考试合格证明(未取得教师资格证无需携带)、笔试加分证明材料等电子版发送到指定邮箱(详见附件 1)，市州教育局组织进行网络资格审查。报名成功后系统自动生成标准格式的《吉林省 2020 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》(以下简称《报名表》)，应聘人员需自行打印备用。

(二)资格审查

1.各市(州)特岗办公室对报考人员进行网上资格审查，核实报考人员是否符合本《办法》中规定的招聘对象和条件要求，尤其要严格审核是否具备本《办法》中规定的加分条件。7 月 27—29 日，市(州)特岗办公室在网络报名信息系统中对所有通过资格审查人员作出确认，根据审查情况添加笔试加分信息。资格审查工作结束后应聘人员可登陆网络报名系统查询资格审查情况;7 月 30 日后，通过资格审查的应聘人员自行下载打印准考证。

(三)考试考核

1.考试方式

考试分为笔试和面试两种形式。笔试由省统一组织，全省统一命题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线和参加面试人员名单。笔试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市(州)教育局、人社局组织，设岗县(市、区)参与，依据省对面试工作的指导性意见，自主命题、自主评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。考生到所申报的设岗县(市、区)所在市(州)参加统一笔试，按通知参加面试。

2.考试时间

全省统一笔试于 8 月 15 日上午 9：00—11：00 进行;面试于 8 月 27—30 日进行，具体时间和地点由各市(州)确定。

3.加分政策

(1)少数民族考生，加 2 分;

(2)符合省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2009〕8 号)的家庭经济困难高校毕业生，加 2 分;

(3)2020 年毕业的湖北籍及湖北高校毕业生，加 2 分;

(4)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加 10 分;

(5)参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加 10 分;以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的，取最高加分项目，不累计加分。

(6)在新疆、西藏参加过半年以上实习支教的毕业生，在总成绩相同条件下优先录取。

(四)录取工作

1.特岗教师招聘考试满分为 180 分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为 120 分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为 60 分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。

2.8 月 20 日左右，省统一将考生笔试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询笔试成绩，同时各市(州)填写《报名表》中笔试成绩项目。省根据笔试成绩(含加分)和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，原则上以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的 1：3 比例依次确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。8 月 25 日，市(州)向省提交面试工作安排，面试人员名单和面试工作安排汇总后在网上统一公布。面试结束后，8 月 31 日前，各市(州)将考生面试成绩录入报名系统，填写《报名表》中面试成绩项目，考生可登陆报名系统查询面试成绩。

3.各市(州)根据笔试、面试总成绩，按设岗计划 1：1 的比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。人选确定后，市(州)在系统中对参加体检的人员进行确认，并于 9 月 1 日前将确定的参加体检人员名单和体检工作安排报省特岗办公室，汇总后在网上统一公布拟聘人员名单。体检于 9 月 4—5 日进行，具体时间由各市(州)确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成绩依次递补。

4.体检结束后，市(州)特岗办填写《报名表》中体检结果项目，将体检合格的拟聘人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区)，设岗县(市、区)提出录取意见，考生登陆报名系统查询体检结果。

5.9 月 8 日前，市(州)将本地区拟聘人员名单报送省教育厅。拟聘人员名单自 9 月 9 日起在吉林省互联网+教育大平台和教育部特岗计划网站上同时进行公示，公示期 5 个工作日。

6.9 月 15—31 日进行补录。因各种情况出现岗位空缺的，在已参加笔试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，根据实际情况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市州负责。

(五)培训

新聘特岗教师培训由省教育厅组织，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法，以及履行岗位职责的基本要求等。培训时间、方式等根据疫情防控需要另行通知。

(六)签订合同和上岗任教

特岗教师按规定时间到设岗县(市、区)教育局报到，签订聘用合同。设岗县(市、区)做好特岗教师的生活安置等工作，安排特岗教师到设岗学校任教。

(七)其他

如因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘方式、时间等发生变化的将综合考虑各种因素做出调整，并在公告公布的网站发布相关公告或通知，请广大考生予以关注。报考人员需保持电话畅通，因电话无法联系导致后果的责任自负。

五、具体要求

报考人员应认真阅读招聘办法和相关说明，在使用网上报名系统时要按照提示进行，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的岗位进行报名，如实、准确填写相关信息。如隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料，一经发现，将取消其报考资格，3年内不允许报考特岗教师，所造成的损失和后果由本人承担。各单位和部门要严格执行特岗教师招聘工作的有关规定，加强领导，明确任务，责任到人，落实到位。严格招聘程序，严肃招聘纪律，严禁在工作中循私舞弊，弄虚作假。如有违反规定的单位和个人，一经查实，将对单位进行通报批评，并对有关责任人按规定严肃处理。各地、各高等学校要从全局出发，按照文件要求的工作流程和时间完成工作任务，加强沟通，互相配合，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保招聘工作顺利开展。

附件：