2021山东济宁鱼台县事业单位备案制幼儿教师招聘150名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-29 11:34 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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报名网站：鱼台县人民政府网(/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2021年7月7日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、初审

初审时间：2021年7月5日11:00-7月8日16:00

鱼台县教育和体育局安排专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，同时做好相关咨询工作，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合聘用条件的不得拒绝报名;对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3、网上缴费

缴费时间：2021年7月5日11:00-7月9日16:00

缴费标准：笔试考务费为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于7月8日16:00前将有关证明材料(所需提供的证明材料见附件2)的扫描件(或照片)发送到邮箱：ytxjtjrsk@ji.shandong.cn进行减免，并拨打电话0537-6253532进行确认，邮件名称为“岗位+姓名+身份证号”。超过审核认定时间的不再受理。

缴费成功后，下载打印《鱼台县事业单位公开招聘报名登记表》《应聘鱼台县事业单位工作人员诚信承诺书》,并于2021年7月15日9:00—7月18日9:30登录该网站，下载打印《2021年鱼台县事业单位公开招聘备案制幼儿教师考试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按有关规定严肃处理。

进入现场资格审查范围的应聘人员须由本人按规定时间、地点和要求(具体事宜另行通知)提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查通过的人员方可参加面试。资格审查工作由鱼台县教育和体育局组织实施。

进入现场资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在笔试合格人员中依次递补。递补只进行一次。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试由鱼台县教育和体育局组织实施。

笔试时间：2021年7月18日(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

笔试具体时间、地点以准考证为准。应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件(与报名时一致)和本人签名的《疫情防控考生承诺书》(附件4)参加笔试。

笔试主要测评应聘人员的综合素质，只考一科。考试内容为公共基础知识、教育基础知识(包括学前教育学、学前心理学、教育法律法规、教师职业道德等)、学前教育教学知识与运用。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定。最后一名成绩并列者，均参加面试。拟进入面试范围人员名单按规定程序面向社会公布。拟面试人选未在规定时间提交面试资格审查材料接受审查的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试方案在鱼台县人民政府网公布。面试采取模拟讲课的方式进行。具体面试方式、面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》。面试考务费为每人70元。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，面试成绩低于70分的不能进入体检考察范围。面试成绩及考试总成绩在鱼台县人民政府网公布。

五、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据考试总成绩，按1:1的比例，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。

(一)考察

考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

对应聘者本人与现聘用单位因解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。

(二)体检

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

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