2021年吉林长春新区公办中小学校编外合同制教师招聘352名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-07-09 09:50 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)打印《准考证》

打印准考证时间：2021年7月15日8:30—16日24:00请考生自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证，产生后果自负)，笔试时间、地点和要求等均在准考证上明确。

(五)笔试

笔试不设开考比例，笔试以教育理论、教学管理、教育教学方法、时事政治等相关教师基本素养的内容进行命题，试卷按百分制命题，60分为及格，笔试成绩不满60分不得进入面试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩将通过长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)进行公布，请应聘考生随时关注长春新区人才就业网，招聘单位不再另行通知。

(六)心理品质测试

测试形式为在笔试后不离考场直接采取执笔答卷形式进行。通过专业机构认定综合心理素质达到合格标准的，进入下一环节，考生的心理品质测评结果不计入总成绩。

(七)原件审核

面试人选需要在面试前进行现场原件审核，未按规定的时间、地点参加原件审核的，视为自动放弃应聘资格，请考生随时关注长春新区人才就业网相关原件审核、面试时间信息通知。经原件审核不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位，笔试成绩和心理测试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

(八)面试

面试人选确定：参加心理品质测试合格的考生，笔试成绩按岗位从高分到低分以拟聘人数的1:3比例确定，面试以试讲(微型课)的形式进行。面试满分为100分，合格线为60分，未达到合格分数不予录取，面试成绩占总成绩的60%，面试成绩由考生当场签字确认。

(九)确定拟聘人选

以笔试、面试按规定比例加权计算总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定拟聘任人选，成绩相同的，进入下一轮面试，因复核考察等不合格或自动放弃出现空缺，由新区相关部门审核，按成绩依次递补。

(十)体检与政审

体检工作在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的，拟聘用人员需提供本人档案、户口所在地派出所出具的无前科劣迹证明，体检、政审有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并按总成绩依次递补。考生在体检、政审过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况导致体检、政审结果不实的，取消聘用资格。

四、教师管理与待遇

(一)教师管理

对本次招聘的教师、校医、财会实行劳动合同制管理，合同期一般不低于三年，试用期三个月，包含在合同期内。试用期满后经学校考核合格的教师报新区人社局、教育局备案，考核不合格的教师不予聘用。

(二)工资待遇

招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，校医、财会按相关事业单位工资标准计发劳动报酬，建立正常晋升机制，按国家规定缴纳“五险一金”，试用期(三个月)没有奖励性补贴。

五、注意事项

1.本次报名考试不收取任何费用，不举办任何培训辅导班，不发放任何资料。

2.应聘者只能申报一个应聘岗位，报名人员必须认真如实填写报名信息，填错信息和岗位代码后果自负。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

3.报名后无故不参加笔试、面试的考生计入长春新区个人诚信档案。

4.应聘人员须每日关注“长春新区人才就业网”信息，以便随时查看招聘相关通知，否则产生后果由本人自行承担。

5.防疫提醒：现场验资及考试时，需提前出示“吉祥码”“行程卡”，全程佩戴口罩。

6.应聘者留存的联系方式必须准确无误，并保持通讯畅通，便于通知相关事宜，否则后果自负。