2022年吉林辽源市教育事业单位硕博人才专项教师招聘49名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-06-09 09:14 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

四、考试与资格条件复审

(一)考试

1.应聘人员须实时关注“辽源党建”微信公众号，“辽源·智慧党建”网(https://www.jllydj.gov.cn/)和辽源市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)，考试具体时间、地点、要求将通过上述平台发布。

2.考试当天应聘人员需持本人身份证、《辽源市事业单位硕博人才专项招聘报名登记表(教育系统)》或《辽源市事业单位硕博人才专项招聘报名登记表(卫生健康系统)》及其他招聘相关材料参加考试，同时需携带资格复审相关材料。按照国家相关规定，教育系统应聘人员可采用先上岗后考证的方式取得教师资格证书。在资格审核时，未取得教师资格证书的应聘人员可不提供相应教师资格证书材料。

3.本次招聘不设开考比例，不设笔试环节。教育岗位招聘考试采取“讲课”的方式进行，卫生健康招聘岗位采取“医疗结构化”的方式进行。

4.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分。

(二)资格条件复审

1.资格条件复审由辽源市委组织部牵头负责，面试当天同步开展。各类岗位按照计划聘用人数1:1比例进行资格复审，实际人数不足1:1的，按实际人数确定。

2.复审时，应聘人员按照招聘岗位资格条件要求提供身份证、报名登记表以及毕业证书、学位证书等相关材料原件及复印件。已取得毕业证书的应聘人员需提供《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》。

3.面试成绩合格且资格条件复审通过的应聘人员确定为体检人选。复审不合格或放弃资格条件复审的，无体检资格，并在面试成绩及格线以上应聘人员中，按从高分到低分的顺序进行递补。

五、体检、考察和公示

(一)体检

体检由辽源市委组织部统一在市内指定医院集中组织，参照现行《公务员录用体检通用标准》。应聘人员在体检中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消考察资格。

(二)考察

体检合格的，由辽源市委组织部牵头组织，各用人单位对其思想政治表现、道德品质、现实表现等方面进行政审，政审不合格不予聘用。应聘人员在政审过程中弄虚作假、违法违纪情况等导致政审结果不实的，取消聘用资格。

(三)公示

政审合格的，确定为拟聘用人选，在“辽源党建”微信公众号，“辽源·智慧党建”网和辽源市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再行决定是否聘用。

六、聘用与后续管理

(一)在体检、考察、公示、聘用等各个招聘环节出现岗位空缺的，根据工作需要，从报考同一岗位考生中按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。无递补人员时，根据工作需要，在同类别岗位符合招聘条件的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行调剂。

(二)公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，各用人单位负责办理聘用手续。

(三)聘用人员服务期为5年，服务期内不得参与辽源地区之外的公务员招录、事业单位招聘以及遴选，不得转任交流至其它地区。

(四)聘用人员享受《辽源市“英才卡”管理办法(试行)》中所明确的相关优惠政策。

(五)报考岗位条件中要求必须获得教师资格证书的聘用人员，自聘用之日起一年内未取得相应教师资格证书的,将依法解除其聘用合同。

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责任编辑：欣欣

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