2022吉林辽源东辽县高中专项高校全日制应届毕业生教师招聘17名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-07-07 13:08 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

(三)面试

1.面试不设开考比例，在切实做好疫情防控工作的同时，采取现场形式由招聘单位主管部门组织实施。面试具体时间、地点待报名结束后由招聘单位主管部门另行通知。

2.面试采取微型课与答辩相结合方式进行，先微型课、再答辩。微型课时间为10～15分钟。微型课完成后即开始答辩，考官提出相关问题，考生现场作答，时间为5分钟。

3.面试前先按照考生报考科目进行分组，在相同组别内抽签确定考生面试顺序，准备时间为40分钟。

4.面试实行百分制，满分100分，及格线为60分，低于60分的不予录用。

5.如考生面试成绩相同，加试面试。

6.面试成绩经招聘领导小组审核后，确定人选，名单在考生所在学校网站和东辽县人民政府网站上予以公示。

(四)资格复审

通过面试的考生须进行资格复审。复审过程中，考生须携带毕业证书、学位证书、居民身份证、教师资格证书等原始证件，在规定时间和地点进行现场复审。资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

(五)体检和考察

体检和考察时间结合招聘进展情况确定。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予招聘或取消聘用资格。考察依据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》进行，内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

(六)确定拟聘人选

经体检和考察合格的考生，确定为拟聘用人选，名单在考生所在学校网站和东辽县人民政府网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示前产生的岗位空缺，在报考同一岗位面试成绩及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。公示期满且无异议后，进入聘用阶段。

(七)聘用

1.拟聘用人员公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

2.被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、服务期限

对录用考生设定最低为5年的服务期限。服务期内，被聘用人员不得调离原招聘单位，不得报考各级各类招聘考试。

七、注意事项

1.有报名意向的考生应实时关注本校网站和东辽县人民政府网站，及时了解相关信息，确保联系方式畅通。凡考生因手机关机、无人接听或未在规定时间内参加面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

2.招聘工作领导小组将资格条件审核贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取资格的，均取消聘用资格。对于招聘过程中应聘人员违规违纪行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.本公告在上述5所学校网站和东辽县人民政府网站进行公布，如有未尽事宜，招聘领导小组将及时发布补充公告，请考生实时关注。

4.本次招聘考试不指定面试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织机构无关。

5.咨询电话：0437-5100655 0437-5108074

点击下载>>>

1.《2022年东辽县普通高中专项招聘高校全日制应届毕业生岗位及资格条件一览表》

2.《2022年东辽县普通高中专项招聘高校全日制应届毕业生报名表》

3.《2022年东辽县普通高中专项招聘高校全日制应届毕业生取得教师资格证书承诺书》

东辽县人才工作领导小组

2022年7月7日

原文标题：2022年东辽县普通高中专项招聘高校全日制应届毕业生公告

原文链接：http://www.dongliao.gov.cn/xxgk/zwxxgkfl/tzgg/202207/t20220707_617984.html

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责任编辑：欣欣

热门标签： 辽源教师招聘公告