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吉林长春面向应届毕业生开展“强师计划”事业单位教师招聘644名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-12-13 17:14 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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吉林长春教师招聘安排

报名时间:2022年12月13日—12月17日

笔试时间:见公告

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为落实省委、省政府全力应对稳就业面临的挑战,打好扩就业“组合拳”的指示精神,深入实施长春市新时代人才振兴工程,助推实施“六城联动”战略和长春现代化都市圈建设,大力营造毕业生留长就业、扎根长春、助力发展的浓厚氛围,进一步为我市基础教育招才引智,长春市人力资源和社会保障局长春市教育局研究决定,启动面向2023年应届毕业生的“强师计划”第二轮招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘共有178所公办学校,拟招聘公办教师644名。具体岗位及要求详见《长春市面向2023年应届毕业生开展“强师计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表(2号)》(附件1)。

二、招聘范围

本次招聘面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学2023年应届毕业生。2023年吉林省部属公费师范毕业生,不再另举办专场招聘会,并入此次“强师计划”招聘。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具有履行岗位职责需要的身体条件。

5.2023年应届本科毕业生必须在2023年1月1日—2023年7月31日(鉴于新冠肺炎疫情形势,最终以教育部认证时间为准)期间获得相应的毕业证和学位证;2023年应届硕士毕业生,必须在2023年1月1日—2023年12月31日期间获得相应的毕业证和学位证。毕业证、学位证有一个时间为2023年的,视为2023年毕业生。

6.拟聘人员必须在2023年7月31日前,取得招聘岗位所需的教师资格证(在2023年7月31日前已经通过相应教师资格证笔试和面试考试未进行认定的,必须在办理聘用备案手续前取得招聘岗位所要求的教师资格证)。

7.具备招聘岗位需要的其他资格条件。

(二)岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业等相关条件详见附件1。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科专业目录为准。

(三)有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生)。

4.在读人员不得用已取得的学历、学位报考。

5.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,依照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、报名及面试时间

(一)报名时间:

2022年12月13日—12月17日,其中:

1.长春市直属学校岗位报名截止时间为12月15日15:00;

2.县(市)区、开发区属学校岗位报名截止时间为12月17日15:00。

(二)面试时间:

1.长春市直属学校岗位面试日期为12月17日上午;

2.县(市)区、开发区属学校岗位面试日期为12月18日。

具体的面试考试时间由招聘单位或主管部门另行通知。

五、招聘方法和步骤

(一)信息发布:本次招聘的岗位信息在北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学就业信息网发布。

(二)网上报名:本次招聘采取网上报名的方式进行,有应聘意向的毕业生务必于规定时间内向招聘单位指定的报名邮箱发送本人简历、本人成绩单、加盖院系及就业指导中心印章的《长春市面向2023年应届毕业生开展“强师计划”报名表(2号)》(附件2)以及《长春市面向2023年应届毕业生开展“强师计划”报名登记人员情况统计表(2号)》(附件3)。

(三)报名要求:一是毕业生只允许报考同一面试日期的一个招聘岗位,要如实填写投递的个人简历,对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,按相关规定处理;二是请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查:招聘单位对投递简历、报名表、及毕业生推荐表的人员提交的材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格。

(五)初试筛选:在资格审查合格人员中,进行初试筛选。初试筛选按照1:3比例(报名岗位比例不足1:3的,按照实际报名情况确定)确定进入面试人选。报名岗位比例不足1:5(含)的,招聘单位或主管部门通过线上试讲的方式进行;报名岗位比例超过1:5的,招聘单位或主管部门可采取线上试讲或要求考生提供试讲视频的方式进行。面试考试前,由招聘单位负责,电话通知每名考生是否被确定为面试人选。

(六)面试考试:此次面试采取线上方式进行,面试采取试讲的形式,试讲时间不低于8分钟。面试内容主要考核应聘人员的仪表教态、语言表达、板书设计、教育教学等能力。面试评委由7人组成,面试成绩打分去掉一个最高分,去掉一个最低分后取平均分,保留小数点后两位,并当场公布面试成绩。面试合格线为60分,低于合格线的应聘人员,不得作为拟聘人选。由招聘单位或主管部门自行指定面试软件平台,并将面试相关事宜通知考生,考生要提前做好线上面试的准备:准备好面试场地、用品(白板、笔等),面试时确保手机或电脑电量充足,网络畅通,相应的麦克风和镜头功能可以正常使用,面试环境保持安静没有干扰,衣着大方得体,视频区域干净整洁。

(七)确定拟签约人选:面试结束后,按照面试成绩,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定签约人选,并通过应聘人员所留的联系电话通知本人。在考生面试成绩相同情况下,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的,采取面试加试的方式确定人选。拟签约人选名单(含各县市区)必须于面试结束当天报长春市人力资源和社会保障局、长春市教育局备案。

(八)经用人单位同意后,拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”,到指定地点签订就业协议,且在规定时限内完成双方签约工作,逾期视为自动放弃签约资格。

(九)签约后不得擅自违约,因个人原因放弃资格的,录入长春市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

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责任编辑:欣欣

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