2023山东枣庄台儿庄区教育系统急需紧缺教师引进40名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-03-26 09:50 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）面试

面试时间：2023年4月1日

面试地点：山东师范大学长清湖校区

本次引进通过现场面试的方式，对应聘人员的岗位匹配度进行综合测评。

对于报名人数较多的岗位，在招聘会结束后，统一组织面试，并择优确定考察人选。

面试采取试讲的方式，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。面试按实有资格审查合格人数确定，面试设开考比例为1:1，试讲时间不超过10分钟。试讲成绩实行百分制（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），面试采用指定教材（附件4）。面试设定最低合格分数线70分，达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试成绩当场公布。根据成绩分岗位由高分到低分等额确定考察人选。因无人报考或面谈（面试）通过人员弃权产生的岗位空缺，根据单位及个人意愿，可将相近专业的面试人员调剂到该岗位中，并按高分到低分的顺序录取。

（四）考察和体检

考察由引进单位组织。引进单位组成考察组，对考察人选进行全面考察评价，并到应聘人员所在学校（单位），采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

考察内容主要包括考察人选是否符合引进范围及条件、在校学习成绩（单位工作业绩）及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。

对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

（五）公示及聘用

引进单位主管部门根据考察体检结果，确定拟聘用人员，并在台儿庄区政府门户网站（http://www.tez.gov.cn/）公示5个工作日。公示期间有异议的，用人单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。拟聘用人员应在2023年7月31日前提供毕业证、学位证、报到证和其他必备材料，未在规定时间内取得相应证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。

招聘工作结束（应届毕业生按期取得毕业证、学位证）后，招聘单位主管部门将聘用人员花名册报公开招聘主管机关备案。公开招聘主管机关发放《事业单位录用人员通知书》，引进单位凭此通知书办理办理入编手续，相关待遇按照《2023年度枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求公告》要求执行。

咨询电话：0632-6681680

附件：

附件1：2023年台儿庄区事业单位急需紧缺专业需求信息表.xls

2023年3月24日

原标题：2023年台儿庄区教育系统急需紧缺教师引进公告

文章来源：http://www.tez.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230324_1632559.html

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