信阳农林学院2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会招聘人才公告

http://henan.hteacher.net 2024-04-20 13:35 河南教师招聘 [您的教师考试网]

三、相关待遇

(一)领军人才和青年人才：学校根据“一人一策、一事一议”的原则，给予优厚待遇。

(二)博士：

1.提供安家费：A类博士一次性提供安家补贴50万元，B类博士一次性提供安家补贴30万元。

2.提供校内高层次人才周转房房源一套(120㎡左右)，享受校内教职工同等价格;夫妻双方同为博士的，只享受一套校内房源。在取得学校提供的房源或安家费之前，提供租房补贴1000元/月。

3.科研启动经费：以项目申报立项形式资助，人文社科类(非实验性)学科10万元，农、工、理类(实验性)学科20万元。国家级项目的主持人每项增加5万元，国家级项目的主要参与人(第二、三名)每项增加3万元;A类博士科研启动经费增加5万。

A类博士业绩条件。近五年来，至少具备下列3条中的1条：

(1)在SCI一区期刊发表本学科论文1篇，或在二区期刊发表论文2篇，或发表SCI、EI期刊论文共计4篇(SCI分区以中科院JCR大类分区为准)，论文署名要求为独著或排名第一作者或通讯作者(本人为第二作者的须导师为排名第一作者)。

(2)主持国家级科研项目，且在SCI二区期刊发表论文1篇。

(3)获国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家教学成果奖。

4.学历、学位津贴：2000元/月。

5.工资福利待遇：来校工作后，未取得副教授任职资格者，5年内享受副教授待遇;已取得副教授任职资格者，5年内享受教授待遇。

6.博士配偶为硕士研究生毕业(具有硕士研究生学历和学位)的，所学专业与当年硕士研究生公开招聘计划要求相符的，可通过公开招聘，应聘学校工作岗位;博士配偶具有本科学历、学位的(A类博士配偶放宽为专科学历)，学校按校内合同制安排教辅或实验岗位工作;博士配偶为专科学历及以下的，学校按校内合同制安排到后勤岗位工作。不需要安排配偶工作的博士增加安家费5万元。

7.协助安排子女就学。

8.根据需要提供实验室、办公室及相应设备。

9.对急需专业的博士，实行“一人一策、一事一议”的招聘方式。

(三)高级职称人才：工资、福利待遇按照国家政策及学校相关规定执行。

四、招聘工作程序

(一)发布信息

招聘信息在信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)和信阳农林学院网站(http://www.xyafu.edu.cn)同时发布。

(二)报名

本次招聘工作全年进行。首次报名时间截止到2024年8月31日，人事处根据首次报名招聘情况，持续更新各类人才招聘计划表。符合招聘岗位者将《信阳农林学院公开招聘高层次人才报名登记表》(附件4)及相关材料发送至相关学院邮箱进行报名。信阳农林学院各学院联系方式详见附件2、附件3。

(三)考核或面试

领军人才和青年人才采取“一人一策、一事一议”的方式，直接考核。博士、高级职称人才需要面试，面试采取试讲和技能测试方式进行，试讲主要考察应聘者专业水平、教学能力。技能测试主要考察应聘者的专业技术水平、科研能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检

体检由我校组织实施。根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考核等方式，主要考核其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳农林学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘任与待遇

公示结束后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局备案后，办理入职手续，享受相应待遇。

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责任编辑：欣欣

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