2021年吉林延边(珲春)国际合作示范区优秀高校毕业生教师招聘5名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-01-20 09:23 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)报名要求。考生在报名时需填写包括个人基本情况、学习情况、家庭情况、学历、报考岗位等信息，同时提供以下材料：

1.考生需将身份证、高中之后各个学习阶段的学信网学习证明(在校学籍证明)、学位与学历证书、学生证(2021年应届毕业生)、党员证明(非必要项)、本科期间校级学生会主席或副主席经历证明(非必要项)、国家或省政府奖学金证书(非必要项)、国家或省级优秀学生干部证书(非必要项)、国家或省级三好学生证书证明材料(非必要项);

2.签字后的《诚信承诺书》(附件4/5/6)，加盖档案存放部门公章的《个人档案存放证明》等材料的扫描件或照片;

3.在国(境)外取得本科及硕士、博士研究生学历学位的考生，应同时提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书、国家移民管理局出具的出入境记录查询结果、在校期间成绩单的扫描件或照片等材料。

网上报名截止前，将上述材料发送至指定电子邮箱(hcsrcb2021@163.com)，未能按时提供相关材料的考生，取消报名资格。

(五)资格初审与缴费。1.工作人员将在考生完成网上报名后，根据网上报名情况及相关证明材料对考生进行资格条件初审。考生须及时查询报名审查结果。通过资格审查的考生，不允许改报其它岗位。未通过资格审查的考生，网上报名截止前可改报符合资格条件的其它岗位。2.考生通过资格审查后，请向指定账户进行缴费。

户名：珲春市人力资源和社会保障局

账号：000012012000002955345

开户行：珲春农商行

行号：314249420016

(缴费截止时间为3月19日16:00时)。注：转账时需在摘要信息处备注报考考生姓名及身份证后四位。考生未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名。缴费后概不退费。缴费成功，即为完成全部报名手续。3.收费标准：报考“限本科及以上学历”岗位的考生，笔试收费60元/人，面试收费80元/人(进入面试考生缴纳);报考“限世界一流大学建设高校全日制本科及以上学历或其他普通高校全日制研究生学历”岗位的考生，免笔试，须缴纳费用105元(报名费25元/人+面试费80元/人)。

(六)准考证发放。考生资格审查通过并完成缴费后，可在规定日期内通过网上报名系统进行打印，打印时间以报名网站笔试、面试通知为准。

(七)开考比例。本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

(一)报考“限本科及以上学历”岗位的考生。须参加笔试，招聘岗位按照笔试成绩排名，笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。按照笔试成绩45%+面试成绩55%的比例计算考生总成绩。

(二)报考“限世界一流大学建设高校全日制本科及以上学历或其他普通高校全日制研究生学历”岗位的考生。免笔试，只需参加综合能力测试。综合能力测试主要采取面试形式开展，其中综合类岗位考生采取“结构化面试”形式进行、教育类岗位考生采取“试讲”形式进行。综合能力测试实行百分制，成绩低于60分的，不纳入此次招聘范围。根据《基本素质分析评分表》(附件7)对考生所报材料进行基本素质分析，通过查阅考生毕业证书、学位证书、在校期间获得的国家或省政府奖学金证书、国家或省级三好学生证书、党员证明材料等，了解掌握其学历层次、政治表现、学业表现、学生工作经历等情况，按照《基本素质分析评分表》进行量化赋分。基本素质分析实行百分制。按照基本素质分析成绩40%+综合能力测试成绩60%的比例计算考生总成绩。

考试将在珲春市内统一开展，考试具体时间、地点根据新冠肺炎疫情情况另行确定，详见补充通知(补充通知将在珲春示范区网发布)。根据新冠肺炎疫情防控工作需要，参加考试考生注意事项如下：

1.考生在参加考试时，须携带《准考证》(考生登录珲春示范区网自行下载打印)、身份证或护照及距离考试日期3日内(含)本人在吉林省域内检测机构(详见附件2)检测新冠肺炎阴性证明。无法提供上述任一材料的，不能参加考试，不予补考。

2.考试当天，正处在隔离观察期的考生，不能参加考试，不予补考。

3.考试当天，考生需出示“吉祥码”“通信大数据行程卡”，进行测温后方进入考场。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码(卡)、体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的考生，不得参加考试。

4.考生须自备符合防疫要求的一次性医用口罩，自觉服从疫情防控和考试工作有关要求，适时佩戴。

5.凡不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等工作的考生，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

6.在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

五、确定拟聘用人选

考试结束后，在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，报考“限本科及以上学历”岗位的考生，如考生考试总成绩相同的，以面试成绩从高到低确定拟聘用人选，如总成绩、面试成绩完全相同，进行加试确定拟聘用人选;报考“限世界一流大学建设高校全日制本科及以上学历或其他普通高校全日制研究生学历”岗位的考生，如考生考试总成绩相同的，则以基本素质分析成绩从高到低确定拟聘用人选;基本素质分析成绩相同的，以基本素质分析中，学习经历得分项从高到低确定拟聘用人选。如总成绩、基本素质分析成绩、综合能力测试成绩及学习经历成绩完全相同，进行加试确定拟聘用人选。

六、审档与考察

对拟聘用人选档案进行集中审查。未在规定时间内提供档案的考生及档案审查不合格的考生，取消拟聘用人选资格。同时，将对拟聘用人选进行考察。

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