2024年山东聊城冠县教育系统事业单位招聘工作人员107人报名入口

http://shandong.hteacher.net 2024-05-12 10:00 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间：2024年5月12日 9:00--5月15日16:00

查询时间：2024年5月12日11:00--5月16日12:00

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报名网址：冠县人才网(http://gx.lcrcw.com)、冠县就业网(http://gx.0635easy.com)

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2024年5月12日11:00--5月16日10:00

资格初审工作由教体局指定专人负责，在报名期间(节假日不休息)查看考生网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务;同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年5月12日11:00--5月16日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网、冠县就业网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员报名登记表》和《2024年应聘冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。2024年5月22日9：00--5月25日9:30考生登录报名网站下载、打印准考证。

根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于5月13日9：00--5月15日12：00工作时间内，将减免材料(见附件2《应聘须知》)进行拍照或扫描后，发送至邮箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn并拨打电话0635-5231061进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。合并招聘单位内某一岗位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，县事业单位公开招聘主管机关将取消或核减的计划调剂到该合并招聘单位内报考比例较高的岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在冠县人才网、冠县就业网公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。

四、考试与资格审查

考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试只考一科。笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2024年5月25日上午，参加全市教育统考，具体笔试时间及地点见笔试准考证。

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，按照开考比例，根据各岗位招聘人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网、冠县就业网公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。

面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩的高低从高分到低分依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

(三)面试

面试采取试讲的方式进行。

面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。

根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试具体时间、地点及有关事宜另行公告。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。

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